Yamaha Corporation mengumumkan bahawa ia telah dianugerahkan penarafan Emas oleh Indeks PRIDE *1 2022,
ia menjadikan ini tahun keempat berturut-turut ia menerima penarafan berkemungkinan tertinggi.
Ditubuhkan oleh kumpulan bukan untung Jepun “bekerja dengan Pride”, Indeks PRIDE menilai usaha syarikat
Dan organisasi lain untuk menyokong minoriti seksual dan jantina, seperti ahli komuniti LGBTQ+ *2 .
Kumpulan Yamaha percaya bahawa kepelbagaian manusia adalah sumber penciptaan nilai baharu.
Ia juga berusaha untuk mengukuhkan lagi, mengembangkan dan membangunkan daya saing korporatnya dengan menghormati dan menggunakan setiap individu.
Sehubungan itu, Kumpulan Yamaha mempromosikan pemahaman dan menawarkan sokongan untuk ahli komuniti LGBTQ+ sebagai sekutu di Jepun untuk membina tempat yang lebih baik untuk bekerja bagi individu LGBTQ+ dan memastikan aktiviti perniagaan kami menghormati kepelbagaian.
Usaha setakat ini termasuk reka bentuk logo dan pengedaran pelekat untuk memaparkan bahawa Kumpulan adalah sekutu komuniti LGBTQ+, bersama-sama dengan pengeluaran alat untuk mempromosikan pemahaman mengenai komuniti LGBTQ+ di tempat kerja.
Inisiatif lain termasuk penubuhan perkhidmatan perundingan untuk isu LGBTQ+ dan semakan kerja serta peraturan lain untuk memasukkan pasangan sejenis dalam definisi ahli keluarga yang digunakan untuk sistem Syarikat.
Tahun ini, Yamaha menjalankan kempen Seluruh Kumpulan pada bulan Jun, yang telah ditetapkan secara global sebagai Bulan Kebanggaan LGBTQ+ dan dilihat sebagai masa untuk aktiviti dan acara yang mempromosikan pendidikan berkenaan hak ahli komuniti LGBTQ+.
Selain mengeluarkan kenyataan di tapak web korporat kami, kami juga menerbitkan wawancara, video muzik dan kandungan lain yang menampilkan artis daripada komuniti LGBTQ+ sebagai sebahagian daripada usaha memperkasakan minoriti seksual dan jantina.
Melangkah ke hadapan, Yamaha akan terus berusaha ke arah pemahaman yang lebih mendalam tentang isu LGBTQ+ dan promosi
kepelbagaian, ekuiti dan keterangkuman (DEI), sambil berusaha untuk memupuk budaya korporat yang menghormati dan menggunakan keperibadian setiap ahli kumpulan bakatnya yang pelbagai. .