Borneo Samudra ialah anak syarikat Sawit Kinabalu Sdn Bhd, sebuah entiti yang dimiliki sepenuhnya oleh kerajaan negeri Sabah.
Mahkamah Perusahaan Kota Kinabalu telah menganugerahkan pampasan sebanyak RM931,770 kepada seorang bekas pengurus kanan
setelah memutuskan bahawa dia dipecat secara terancang oleh syarikat milik kerajaan Sabah tanpa sebab atau alasan yang adil, tiga tahun lalu.
Pengerusi Mahkamah, Indra Ayub, menyatakan bahawa pemindahan pihak penuntut, yang juga bekas kakitangan
Borneo Samudra Sdn Bhd, Siti Mariam Abdul Rahman, ke pejabat syarikat di Tawau adalah untuk menurunkan pangkatnya dan memaksanya untuk berhenti.
Pemindahan ke jawatan yang memerlukan Siti Mariam melaksanakan tugas yang telah dilakukannya sebelum menjadi pengurus kanan, dianggap sebagai penurunan pangkat dan pengurangan tanggungjawab,
walaupun tiada pengurangan gaji atau perubahan dalam gred pekerjaan, kata Indra dalam anugerah yang dikeluarkan minggu lepas.
Dalam anugerahnya, Indra mengakui bahawa keputusan untuk memindahkan mana-mana pekerja adalah prerogatif pengurusan.
Namun, prerogatif tersebut tidak bersifat mutlak dan tidak boleh dilaksanakan secara tidak munasabah dan sewenang-wenangnya.
Mahkamah mendapati bahawa mengikut syarat kontrak pekerjaannya, Siti Mariam yang diletakkan dalam gred gaji M5 boleh ditukar dari satu unit ke unit lain dengan syarat tidak melibatkan pengurangan gaji atau status kerja.
Namun, Indra mendapati pemindahan Siti Mariam ke Tawau pada Januari 2021 melibatkan pengambilan alih jawatan pekerja M6 dan mengakibatkan pengurangan ‘status kerjanya’ dengan menurunkan skop kerja dan tanggungjawabnya.
Ini jelas merupakan pelanggaran asas kontrak pekerjaan oleh syarikat yang menyebabkan pihak penuntut meninggalkan pekerjaannya pada 19 Mac 2021, menurut anugerah tersebut.
Siti Mariam menyertai syarikat itu sebagai akauntan serantau pada tahun 1996 dan dinaikkan pangkat sebagai pengurus kanan perakaunan kewangan 10 tahun kemudian.
Selepas pemindahannya, dia melaporkan diri ke pejabat syarikat di Tawau untuk bekerja sebagai pengurus kanan akaun wilayah pada 17 Februari 2021.
Namun, lima hari kemudian, dia menulis kepada syarikat itu membantah tindakan mereka, dengan mengatakan bahawa ia merupakan penurunan pangkat dan menyebabkan tanggungjawabnya berkurang. Dia kemudian meletakkan jawatan daripada syarikat tersebut pada 19 Mac 2021.
Siti Mariam mendakwa bahawa selepas pemindahannya, dia akhirnya melaksanakan fungsi dan tugas sebagai kakitangan gred M6.
Dalam surat kepada syarikat bertarikh 22 Februari 2021, dia membantah pemindahan itu dengan menyatakan bahawa ia sama dengan penurunan pangkat.
“Selepas itu, pihak penuntut memberi peluang yang mencukupi kepada syarikat untuk membetulkan pelanggaran tersebut.
“Apabila menjadi jelas bahawa syarikat tidak bersedia untuk membetulkan pelanggaran dan menunjukkan bahawa ia tidak lagi berminat untuk terikat dengan kontrak pekerjaan, dia mengemukakan peletakan jawatannya.
Dia mendakwa ia sebagai pemecatan terancang, menurut anugerah itu.
Indra menganugerahkan pampasan kepada Siti Mariam sebagai ganti pengembalian semula berjumlah RM517,650, iaitu sebulan gaji bagi setiap 30 tahun perkhidmatannya berdasarkan gaji pokok bulanan terakhirnya sebanyak RM17,255.
Dia juga menganugerahkan gaji selama 24 bulan kepadanya yang berjumlah RM414,120.
BACA: ‘Dah macam Abuya’ Rambut dan helmet iShowSpeed dijual dengan harga cecah 6 angka!