Usia persaraan kakitangan Kongres Kesatuan Sekerja Kebangsaan (NTUC) akan dinaikkan kepada 64 tahun
Mulai 1 Januari 2025. Selain itu, bagi yang layak dan masih mampu bekerja, usia lanjutan akan dinaikkan kepada 69 tahun.
Dalam satu kenyataan pada 9 Disember, NTUC mengumumkan bahawa perubahan ini dilaksanakan satu setengah tahun lebih awal
Daripada jadual yang wajib dilaksanakan di peringkat nasional. Langkah ini, menurut NTUC,
selaras dengan komitmen organisasi tersebut terhadap amalan pekerjaan yang inklusif untuk semua peringkat umur, lapor Berita Harian Singapura.
Ketika ini, usia persaraan ditetapkan pada 63 tahun, dan usia lanjutan kepada 68 tahun, yang telah berkuat kuasa sejak 2022. Pada 2019,
kerajaan Singapura merancang untuk meningkatkan usia persaraan secara berperingkat kepada 65 tahun, dan usia lanjutan kepada 70 tahun menjelang 2030.
Divisyen Perkhidmatan Awam (PSD) pula menyatakan pada Julai bahawa mereka akan meningkatkan usia persaraan kepada 64 tahun dan usia lanjutan kepada 69 tahun mulai 1 Julai 2025, setahun lebih awal daripada jadual nasional.
NTUC menegaskan komitmennya untuk menyokong pekerja yang lebih berusia sebelum mereka mencapai usia persaraan dan lanjutan usia pekerjaan.
Menurut kenyataan itu, NTUC melibatkan pekerja yang hampir bersara lebih awal untuk membincangkan rancangan pekerjaan semula dan persaraan mereka. Pekerja juga ditawarkan latihan khas bagi memastikan mereka kekal relevan dalam bidang kerja masing-masing.
NTUC turut memberi jaminan bahawa pekerja yang kembali bekerja akan menerima gaji dan faedah pekerjaan yang setara, kecuali jika terdapat perubahan skop kerja yang dipersetujui bersama.
Selain itu, pekerja lanjut usia akan terus mendapat sokongan dalam pembelajaran dan pembangunan, pemeriksaan kesihatan, serta bantuan dalam perancangan persaraan.
Organisasi itu juga menawarkan reka bentuk kerja yang lebih fleksibel dan pengaturan kerja anjal untuk memastikan pekerja dapat terus menyumbang secara efektif.
Ini merupakan kali kedua sejak 2019 NTUC mempercepatkan pelaksanaan peningkatan usia persaraan dan lanjutan usia bekerja.
Pada 2021, usia persaraan dinaikkan kepada 63 tahun dan usia lanjutan kepada 68 tahun, juga satu setengah tahun lebih awal daripada jadual nasional.
Ketika ini, NTUC mempunyai 2,350 pekerja berusia 63 tahun ke atas yang bekerja di bawah NTUC dan syarikat berkaitan, termasuk FairPrice Group, Income Insurance, NTUC First Campus, NTUC Health, dan NTUC LearningHub.
Sekurang-kurangnya 448 pekerja dijangka mendapat manfaat daripada peningkatan awal usia persaraan, manakala 271 pekerja bakal menikmati manfaat peningkatan awal usia lanjutan pekerjaan.
BACA: Tak kenal warna kulit, guru melayu suap pelajar india bikin ramai terharu